亚洲一区二区三区视频在线_国产在线精品免费av_精品国产一区二区三区忘忧草 _日本道色综合久久

  • 歡迎訪問中國經(jīng)貿(mào)網(wǎng)!
首頁 新聞 城市 國內(nèi) 民生1+1 教育播報 娛樂看點 城市足跡 原創(chuàng) 時尚

您的位置:首頁 > 新聞 > 國內(nèi) >

是不是又拖后腿?全國37城平均招聘月薪7376元 你的水平在哪里

來源:中國青年網(wǎng)    編審:    發(fā)布時間:2018-01-11 09:11:45

37城平均月薪

【37城平均月薪】全國37城市白領(lǐng)平均月薪近八千,你達標了嗎?

智聯(lián)招聘最新發(fā)布的一份薪酬排行榜顯示,2017年第四季度,全國37個主要城市的平均薪酬為7789元/月。北京以超過萬元的月薪穩(wěn)居排行榜首位,杭州、寧波、東莞的薪酬水平已經(jīng)高于廣州,緊追北京、上海和深圳。

這份名為《2017年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》稱,雖然第四季度并不是傳統(tǒng)上的招聘旺季,但從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,2017年第四季度的職場競爭程度并沒有因為年底的觀望期而緩解,競爭指數(shù)穩(wěn)中有升。其中,北京職場競爭最激烈,成都仍然是最受求職者歡迎的新一線城市。

珠三角長三角工資水平領(lǐng)跑全國

2017年冬季,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭情況,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求和白領(lǐng)投遞簡歷情況,分析得出《2017年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》(下稱《報告》)

數(shù)據(jù)顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元,本季度平均薪酬繼續(xù)上升,環(huán)比上升幅度2.5%。

《報告》認為,求職者在第四季度一般都在回顧和總結(jié)過去一年的職場收獲,也是職級評定,獎金發(fā)放集中的時期,因此第四季度的整體跳槽意愿不高。對于在這一時期有緊急用人需求的企業(yè),大多會通過提高薪酬水平來招募人才,也是導(dǎo)致這一季度薪酬小幅增長的原因之一。

從智聯(lián)招聘在線監(jiān)控的37個城市來看,各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名,上海、深圳、杭州和寧波的排名穩(wěn)定。

值得注意的是,東莞的薪酬水平本季度表現(xiàn)突出,平均薪酬超越廣州和海口,從上一季度的第八名躍升為第六。從具體的薪酬分布來看,東莞本季度薪酬上升,主要因高薪職位占比較多,8000元以上職位占比為29.2%,相比上一季度上升了2.2個百分點。

招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中,基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10358元的平均月薪取代專業(yè)服務(wù)排名第一,絕對值相對上一季度有所上升。中介服務(wù)行業(yè)的平均薪酬也有所增長,以10292元的平均月薪排名第二位。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對值和排名均略有下降,以10003元排名第三。

從企業(yè)性質(zhì)來看,不同性質(zhì)的企業(yè)平均招聘薪酬有所變動,薪酬的相對排位也略有變化。外商獨資企業(yè)的薪酬水平仍然最高,為8323元,其次是合資企業(yè),平均薪酬為8247元,再次為上市公司,平均薪酬為8196元。國企的薪酬水平排名有所上升,為8182元,位列第四。事業(yè)單位的薪酬水平排名有所下降,以8067元排名第五,民營的薪酬仍然最低,為7564元,絕對值相對上一季度有所上升。

北京職場競爭最激烈

2017年第四季度,智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示全國職場競爭指數(shù)略有回升,全國平均31人競爭一個崗位。

從不同城市的競爭指數(shù)來看,在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國37個主要城市中,2017年冬季求職期北京的競爭指數(shù)依然高居第一位,為86.4,競爭激烈程度是第二名的兩倍之多,并且相對2017年秋季競爭指數(shù)的絕對值82.4還有上升。

沈陽的競爭指數(shù)超過深圳排名第二。雖然沈陽的職位需求在上升,但投遞簡歷數(shù)增速更快。一方面去產(chǎn)能人群再就業(yè)等因素持續(xù)加大人才競爭壓力;另一方面,沈陽近期開展“三引三回”活動吸引投資,并頒布“沈陽人才新政24條“吸引就業(yè),也在持續(xù)吸引其他東北地區(qū)人才流入。

新一線城市處于高速發(fā)展階段,對人才的需求增長也較為明顯,這些城市不斷更新人才優(yōu)惠政策,吸引了大量的求職者。從競爭指數(shù)來看,成都、天津、西安等城市在需求熱度持續(xù)的競爭指數(shù)仍居高不下,意味著人才的持續(xù)流入。

新一線城市中,成都仍然最受求職者歡迎。除了成都本身經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好,且生活環(huán)境舒適,也與其2017年制定并實施的安居政策、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目有著較大聯(lián)系。

報告稱,從整體來看,城市間的對比變化不明顯。雖然2017年較多城市為吸引人才“放出大招”,但從競爭指數(shù)的變化上看,城市之間的人才格局沒有發(fā)生明顯變化,人才的供應(yīng)及流動在短期內(nèi)仍保持了穩(wěn)定的節(jié)奏。

首頁 | 城市快報 | 國內(nèi)新聞 | 教育播報 | 在線訪談 | 本網(wǎng)原創(chuàng) | 娛樂看點

Copyright @2008-2018 中國經(jīng)貿(mào)網(wǎng) 版權(quán)所有
本站點信息未經(jīng)允許不得復(fù)制或鏡像 侵權(quán)撤稿QQ:9 9 2 5 8 3 5







 
主站蜘蛛池模板: 日韩欧美精品免费| 欧美综合激情| 日本一区二区久久精品| 国产在线不卡精品| 不卡一区二区三区视频| 亚洲一区在线直播| 欧美一区少妇| 欧洲国产精品| 久久国产精彩视频| 国产日韩久久| 91九色国产ts另类人妖| 91精品久久久久久久久久久 | 激情六月天婷婷| 日韩亚洲不卡在线| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲综合成人婷婷小说| 日韩一级片一区二区| 狠狠色综合欧美激情| 在线国产精品网| www.日本在线视频| 久久综合久中文字幕青草| 久久久精品网站| 免费久久99精品国产自| 91国产精品91| 国产精品久久久久久久午夜| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线观看| 97碰在线视频| 国产福利不卡| 日本欧美一二三区V| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 国产精品午夜视频| 久久精品ww人人做人人爽| 国产在线精品一区二区三区| 日韩中文字幕在线看| 99福利在线观看| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲精品国产精品久久| 日韩在线小视频| 国产欧美精品日韩精品| 亚洲综合色av|