記者從省政府法制辦獲悉，《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》于近日獲討論通過，7月1日起施行。
《規(guī)定》明確，用人單位不得安排經(jīng)期女職工參與國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，應(yīng)當(dāng)暫時調(diào)做其他工作，或休息1至2天;對月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排休息1至2天。女職工可休不超過6個月的哺乳假，待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;孩子1歲內(nèi)，女職工每天可享1小時哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。鼓勵用人單位依托社會專業(yè)機構(gòu)建立托幼機構(gòu)。(倪方方)
