一般情況職稱答辯每個人會有10分鐘左右的答辯時間，應(yīng)該從哪幾個方面做準(zhǔn)備呢？
首先是一個簡述，如各位評委好，我是XX，來自XXXXX公司，從事XXXX工作已經(jīng)XX年，于20XX年拿到中級職稱，期間獨(dú)著完成并發(fā)表了兩篇論文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》；完成的業(yè)績有：1、2、3...（根據(jù)評審表上寫的內(nèi)容來），最后，雖然我對xxx進(jìn)行了深層次的學(xué)習(xí)和總結(jié)，但還是會不可避免地存在一些不足之處，請各位老師指導(dǎo)！以上便是我的答辯自述，謝謝各位老師的聆聽！
而評委會會從提交的資料中提問，如：你申報(bào)材料中提到某某項(xiàng)目具體的規(guī)模有多大，你在其中的具體貢獻(xiàn)是什么，你具體談?wù)勆陥?bào)材料中對項(xiàng)目的執(zhí)行心得，談?wù)勀懵毞Q論文中的某方面，你具體觀點(diǎn)是什么，談?wù)勀阍陧?xiàng)目管理中是如何控制項(xiàng)目進(jìn)度的等等
評委作為業(yè)界的從業(yè)者，對于行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)肯定是非常清楚的，但人無完人，每年也難免有參評人的材料超出評委預(yù)計(jì)，在此時，評委一般會用嚴(yán)肅的態(tài)度對參評人進(jìn)行提問，辨別真?zhèn)巍６@時參評人不必慌張，對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由；對拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
