河南開(kāi)封國(guó)土開(kāi)發(fā)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，具體公告如下：
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招聘崗位：
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應(yīng)聘人員基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；
4.身體健康，無(wú)任何疾病，無(wú)不良嗜好；
5.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良信用記錄；
6.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄；
7.符合崗位需求中對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等要求；
8.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)等；
9.有下列情形之一者不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模辉蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
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招聘流程
1.應(yīng)聘人員報(bào)名：應(yīng)聘人員于招聘截止日前提交報(bào)名表電子版，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有效身份證等相關(guān)證書(shū)掃描件，發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱，以壓縮包的形式發(fā)送，文件名稱：姓名+應(yīng)聘部門(mén)崗位，其中工作簡(jiǎn)歷需注明證明人及聯(lián)系電話，并保持手機(jī)暢通。
2.簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，篩選出符合條件人員進(jìn)入面試。
3.面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，主要考核應(yīng)試者專業(yè)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等，面試合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（如工作經(jīng)驗(yàn)豐富，個(gè)人業(yè)績(jī)突出，年齡可適當(dāng)放寬）。
4.考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1∶1比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績(jī)等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。
5.體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員名單。參加體檢的人員按要求提供市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期3天。
7.反饋招聘結(jié)果，辦理入職。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理聘用入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，對(duì)于試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
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其他
1.報(bào)名截止日：2022年4月3日 下午6點(diǎn)
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關(guān)鍵詞： 河南開(kāi)封 體檢證明 工作經(jīng)驗(yàn)
