女高級教師到了55周歲，要不要延遲退休，這不是哪一個(gè)人說了算，而是有她本人做決定。這是法律賦予她們的權(quán)力，任何人都不應(yīng)該干涉。但是，因?yàn)樗加弥鴮W(xué)校的高級教師編制，所以從學(xué)校和年輕教師的角度，他們是熱切地盼望著女高級教師提前5年退休的，因?yàn)樗齻兺诵莸脑竭t，有資格評上高級教師的老師就要越等。這是誰都不愿意做的一件事。
而女高級教師，如果家里沒有什么困難需要自己頂上，在身體和精力允許的情況下，她們往往也是不愿意退休的。這個(gè)道理其實(shí)也不難理解。
首先，退休了之后，工資就會少了一大截。不說其他，就是績效工資就是五六萬（筆者所在的地方）。這沒有多花一份力氣，就能多拿這么多錢，誰還會嫌錢多嗎？
其次，退休之后，沒有什么事情可做。教師就只能教書，能做什么其他的事呢？能做，恐怕也難做好了，一生都沒做過，誰還有這樣的雄心！這不是讓自己難受嗎？
第三，回家之后，無事可做，也往往容易滋生家庭矛盾。人忙起來的時(shí)候，不會想著一些雜七雜八的事；而閑了下來，時(shí)間多了，想的也就亂了。這樣一來，本身就是很小的事，都有可能造成矛盾。而且和子女生活在一起，總是難免磕磕碰碰的，哪有上班來得自在呢？
第四，心里的不平衡。男教師到了55歲，是沒有誰會考慮退休的。而他們往往會退居二線，做一些后勤工作。都是教師，為什么女教師就被另眼相看呢？更何況，很多時(shí)候，女教師比男教師的身體還要好一些，我為什么就要離開呢？雖然55歲退休是法律賦予的，我不退還不行嗎？
也正因此，女高級教師退不退休的問題，常常會成為一個(gè)不能化解的矛盾。這不，有一位退休的女高級教師在3月20日在社交平臺上發(fā)了一個(gè)帖子，說了自己的經(jīng)歷——
就因?yàn)?5歲不退休，又申請到二線工作，單位就不發(fā)我辦公用品。我事業(yè)單位女副高，我有選擇55歲不退休的權(quán)利！
什么筆呀，本呀，不發(fā)也就罷了，連毛巾、香皂、卷紙也不給我，難道二線人員在單位洗手就不用打肥皂，洗完手就不用擦干，甚至上廁所不用卷紙？太憋氣了！
找領(lǐng)導(dǎo)理論，我肯定有理，但一想到好不容易申請到二線，萬一因?yàn)檎一亓宿k公用品再被重返一線。我選擇不找了，我忍了。
我是忍得了一時(shí)忍不了一世。熬到60歲退休了，我揚(yáng)眉吐氣了，不需要再忍了。新賬老賬一起算，我理直氣壯地找領(lǐng)導(dǎo)了，5年的辦公用品一次全部補(bǔ)齊了！
能忍5年，我真佩服自己的心胸！
這位女高級教師為什么臨退休還狠狠地踹了校長一腳，讓校長下不來臺。其實(shí)，就是因?yàn)樽约哼@5年活得憋屈。
首先，應(yīng)該是被學(xué)校找不自在。作為學(xué)校，它應(yīng)該是期望女高級教師到了55歲就及時(shí)退休的，因?yàn)檫@樣一來，可以有其他人頂上來。但是，她就是不退，學(xué)校自然就對她不待見了。你只考慮自己，怎么就不能考慮學(xué)校的難處呢？
其次，扣發(fā)辦公用品應(yīng)該只是一個(gè)表象，而更深層的，應(yīng)該是讓學(xué)校的老師和她疏遠(yuǎn)，讓她遭遇各種糟心。筆者所在的學(xué)校有一位55歲不退休，學(xué)校直接把她的辦公桌都搬走了。這才是更讓人憤怒的事，不是嗎？
第三，校長耍這樣的小伎倆，其實(shí)是登不上大雅之堂的，其目的就是讓女教師知趣而退。但是這樣的做法，怎么看都有些小心眼了。明面上的事為什么耍這樣的小陰招呢？這不是自找沒趣嗎？他的這個(gè)小花招或許對有些教師有用，但是遇上硬茬，可就把自己的臉面丟盡了。他遇到的這位教師的做法，恐怕只能是打落牙齒往肚里吞了吧。
這位女教師也真是能忍，一人就是5年，直到退休的那一天才爆發(fā)；這位女教師也真是能扛，5年的另眼相看她都能云淡風(fēng)輕；這位女教師也真是能硬，一下子就把學(xué)校欠自己的5年的辦公用品都一根針不少地拿回了家。
可以說，這位女教師為那些不愿意退休的女教師樹立了一個(gè)榜樣。我是女性，不錯(cuò)；我也是女高級教師，不錯(cuò)；但是我選擇60歲退休就錯(cuò)了嗎？
我怎么選擇，誰都不能說三道四，我的退休我做主！
親愛的讀者，面對著女高級教師選擇在退休的時(shí)候拿回屬于自己的5年辦公用品這件事，你有什么想說的呢？歡迎大家留言，討論。
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