今年以來，田東縣圍繞打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹筷犖槟繕?biāo)，不斷健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)管、關(guān)愛5項機(jī)制，讓年輕干部有信念、講政治、能擔(dān)責(zé)、能力硬、作風(fēng)實(shí)。

強(qiáng)化培育蓄足動能。田東縣加強(qiáng)年輕干部思想淬煉，圍繞“鑄魂”“賦能”，創(chuàng)新設(shè)置“理論武裝+產(chǎn)業(yè)發(fā)展+黨性教育+任職能力+實(shí)踐鍛煉”五大教學(xué)模塊，開展優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)。該縣從工作一線中擇優(yōu)選派副科級干部47名，分組深入工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興等“七大振興”工作領(lǐng)域開展調(diào)研，形成資政報告7篇、調(diào)研報告42篇，激發(fā)年輕干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

嚴(yán)格選拔擇優(yōu)選用。該縣實(shí)施“憑實(shí)績用干部”專項考評辦法，在2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，選優(yōu)配強(qiáng)120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

拓寬渠道精準(zhǔn)使用。該縣深入實(shí)施年輕干部“墩苗”計劃，擇優(yōu)確定296名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)。同時，把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)和儲備優(yōu)秀年輕干部的重要措施，2021年以來全縣共有6名選調(diào)生走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，16名選調(diào)生晉升副科級及以上崗位。

多崗操練多維磨礪。該縣采取掛職、交流等形式，選派年輕干部到急難險重的工作崗位和重點(diǎn)工程項目中鍛煉，有計劃地交任務(wù)、壓擔(dān)子。先后選拔154名優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記，選派271名年輕干部參加貧困村駐村幫扶工作隊。

悉心關(guān)愛護(hù)航成長。該縣以“結(jié)對家訪促清廉”行動為契機(jī)，統(tǒng)籌安排縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部班子成員與33名“90后”科級干部結(jié)對，通過政治上引路、思想上關(guān)心、業(yè)務(wù)上幫帶、心理上疏導(dǎo)、生活上幫扶，加快年輕干部成長成才。(周章師 譚薇)

關(guān)鍵詞： 百色市田東縣 田東縣紀(jì)委監(jiān)委 年輕干部思想 結(jié)對家訪促清廉