日前，網(wǎng)友小佩向我們留言咨詢(xún)：“我在一家公司工作兩年多了，每個(gè)月工資是6800元，前兩天查了一下自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，是8000多元，比我的工資要高很多，這是為什么呀？社保繳費(fèi)基數(shù)不是根據(jù)我每個(gè)月的工資來(lái)確定的么？”

看了這個(gè)問(wèn)題，小編猜想小佩可能還不太清楚社保繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的。社保繳費(fèi)基數(shù)的確定與工資收入有關(guān)，但并不是簡(jiǎn)單地與當(dāng)前月工資劃等號(hào)哦。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。

按照本市現(xiàn)行規(guī)定，一個(gè)繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個(gè)人的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿(mǎn)一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

計(jì)算公式為：職工月平均工資收入=××年度職工個(gè)人的工資總額÷實(shí)際月數(shù)（≤12）。

職工月平均工資收入是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

舉個(gè)例子：小路2020年全年應(yīng)發(fā)工資為：1月至12月工資7000元/月，12月年終獎(jiǎng)金12000元。那么小路上年度月平均工資收入為：（7000元×12+12000元）÷12月=8000元/月。

此外，需要注意的是，社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資收入低于本市當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi)；高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

回到這位網(wǎng)友的提問(wèn)，小佩目前的社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按照去年，即2020年1月至12月在公司的月平均工資收入來(lái)確定。因?yàn)椴惶私庑∨宓木唧w工資情況，小編只能大膽猜測(cè)，也許由于核算時(shí)計(jì)入了年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入，所以出現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)高于月工資這個(gè)情況，這種情況還是挺常見(jiàn)的。小佩如果還有疑問(wèn)，建議可以查看一下自己的工資收入，或者咨詢(xún)公司的人事部門(mén)。