法國電信多名員工自殺案開庭 7人被控“精神霸凌”

據(jù)外媒報道，當?shù)貢r間5月6日，因10年前員工“自殺潮”事件，法國最大電信公司橙色集團Orange(前身為法國電信公司)的前總裁和另外6名現(xiàn)任及前任高管出庭受審，引發(fā)廣泛關注。

據(jù)報道，該案件需追溯到2006年夏季。當時，由于網(wǎng)絡市場的蓬勃發(fā)展和多家通訊公司的新崛起，法國電信公司債務飆升，但營業(yè)額卻急劇下降。

企業(yè)發(fā)展危機之下，2006至2008年間，為實施內部重組，法國電信解雇了2.2萬名員工。2008至2009年間，總共有35名員工自殺，另有12人自殺未遂，還有的職工因抑郁而接受治療或病假。

報道稱，法國檢方表示，法國電信公司及其執(zhí)行長當時采行的政策意在令員工感到不安，面臨巨大壓力，因此控告橙色集團前總裁隆巴爾(Didier Lombard)“精神霸凌”的罪名。除隆巴爾外，還有6人皆被指控該罪名或從犯。

然而，橙色集團中的CFE-CGC工會(法國職員工會-企業(yè)行政和技術人員總工會)則認為這個罪名“太輕”，表示應該以“過失殺人”罪名論處。

工會認為案中材料明確顯示：“領導層故意蔑視職工和危及職員的生命，只是為了遵守壓縮工資和增加企業(yè)收益的目標。這一切只為了滿足包括國家在內的股東。”如今只受理“精神霸凌”的罪名，這表示其嚴重性被“極度減輕”。

此案的審判將持續(xù)到2019年7月12日。橙色集團一位發(fā)言人表示，該公司沒有為任何金融處罰撥備資金。

據(jù)悉，如果“精神霸凌”罪名成立，隆巴爾將面臨最高一年的監(jiān)禁，并將被處于1.5萬歐元罰款。

據(jù)悉，盡管法國的勞動法規(guī)對勞工的保障在全球數(shù)一數(shù)二，諸如沮喪、慢性病、職業(yè)倦怠和自殺等現(xiàn)象卻愈來愈常見于當?shù)芈殘觥?/p>